Kierownik projektu ds. kultury
Centrum Kultury Naujosios Vilnios poszukuje proaktywnego, kreatywnego i odpowiedzialnego menedżera projektów kulturalnych, który przyczyni się do rozwoju działań kulturalnych, opracowywania i wdrażania projektów oraz zaangażowania społeczności.
Kluczowe funkcje stanowiska:
- Przygotowywanie projektów kulturalnych i zarządzanie nimi (od wniosku do wdrożenia i raportowania). Analizowanie możliwości finansowania i inicjowanie projektów.
- Koordynowanie działań projektowych i grup roboczych.
- Współpraca z partnerami na Litwie i za granicą, poszukiwanie sponsorów.
- Organizowanie i nagłaśnianie wydarzeń kulturalnych.
- Przygotowywanie planów działania i raportów.
- Zarządzanie dokumentacją projektu.
- Wkład w public relations i wizerunek instytucji.
Wymagania dotyczące pracowników:
- Wykształcenie wyższe.
- Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu projektów.
- Znajomość litewskiej polityki kulturalnej i ustawodawstwa.
- Znajomość podstaw organizacji wydarzeń kulturalnych.
- Doskonała znajomość języka litewskiego.
- Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania pracy.
- Dobre umiejętności obsługi komputera (MS Office).
- Znajomość co najmniej jednego języka obcego.
- Odpowiedzialność, kreatywność, organizacja i praca zespołowa.
Instytucja oferuje:
- Dynamiczna i odpowiedzialna praca w instytucji zaspokajającej potrzeby kulturowe ludności.
- Swoboda w realizacji kreatywnych pomysłów.
- Pełne świadczenia socjalne i wynagrodzenie wypłacane na czas.
- Aktywa materialne (sprzęt i oprogramowanie) niezbędne do wykonywania funkcji pracownika(-ów).
- Dostęp do szkoleń i rozwoju zawodowego.
- Bezpłatny dostęp do środków transportu publicznego w Wilnie.
Wynagrodzenie
€2,030 miesięcznie przed opodatkowaniem.
Inne informacje
Stanowisko kierownika projektu kulturalnego jest otwarte na czas nieokreślony.
Aby zgłosić swoją kandydaturę, prosimy o przesłanie CV i krótkiego listu motywacyjnego na adres info@nvkc.lt, w temacie wiadomości wpisując„Culture Project Manager".
Termin przyjmowania zgłoszeń upływa 29 maja 2026 r. lub do czasu wyboru odpowiedniego pracownika. Poufność gwarantowana. Poinformowani zostaną tylko wybrani kandydaci.